SAP 中分配和分摊的区别
我前面发布了两篇关于 分配和分摊 的文章。
我个人认为在理解层面对大家会有些帮助的，如果你已经知道这个知识点就当复习了。
当然也有些初学者问题我， 分配和分摊有啥区别 ，这节课我就讲讲。
我们先看看业务背景：
比如行政部本月收到电费发票300元，水费发票100元。
首先要把费用记到 行政部 ，到月末时会把水费和电费分到 采购部 和 销售部 （按照2:3比例）。
**有两种分法** ：
第一种： 采购部得到120元电费和 40元水费。
第二种：采购部得到 160元的 办公费 。
为什么会用办公费呢，因为细项太多了，我们 用个汇总 就可以了。
第一种就是分配 KSV5，第二种就是分摊 KSU5
当然，上面科目也不是随便填的， 必须是42的次级成本要素。
讲到这里，有人会说了，我就想用原始科目水费和电费，这样会更清晰。
那我再讲一个 不得不用分摊 的做法。
在项目中，很多公司会把产品成本分为直接人工和间接人工。
小贴士： 直接人工是产线工人的工资。间接人工是指的车间主任、主管的工资。
比如：一车间 产线工人工资 50万，主管工资是2万。
你会记账: 借：工资 50万 一车间 贷 : 计提
借：工资 2万 一车间 贷 : 计提
科目都是工资，都是一车间，你怎么能区分出 是 直接人工还是间接人工？
** 解决方案： ** 建立一个公共费用的成本中心
借：工资 50万 一车间 贷 : 计提
借：工资 2万 一车间_公共费用 贷 : 计提
因为工作中心分开了，所以直接人工和间接人工 也有着落了 。
问题是：公共费用最终还是要分到一车间。
如果用分配的话：
借：工资 2万 一车间
贷： 工资 2万 一车间_公共费用
结果在一车间还是分不开，所以我们 必须要用分摊 ：
借： 间接人工中转 2万 一车间
贷： 工资 2万 一车间_公共部
** 问题是不是就解决了呢？ **
