离职时员工工资如何结算

陈徐慧琳

离职时员工工资如何结算？

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问题

Questions

离职时员工工资如何结算？

答案

Answers

员工离职时，由于最后工作月往往无法到达应出勤天数，需进行到最后工作日为止的基本工资结算。

若企业采用下发薪，

（1）在发薪日前离职，

方式一：在本月计算上月工资的同时，计算本月离职折算工资，并与上月工资一并发放；

方式二：在下月正常计算并发放上月（即离职月份）工资。

（2）在发薪日后离职，

方式一：在当月单独计算离职折算工资，并进行补发；

方式二：在下月正常计算并发放上月（即离职月份）工资。

若企业采用上发薪，

（1）在发薪日前离职，则可当月直接根据实际出勤日折算工资；

（2）在发薪日后离职，则需重新计算员工离职月工资，多发部分需员工退回。

作者 | 陈徐慧琳

审核 | 赵       静

编辑 | 王       锐

关于作者：郑德鼎

企业信息化与 SAP 技术顾问，长期专注 SAP ABAP、FI/CO、MM、SD 等模块的技术分享与实战经验总结。查看更多介绍